一個(gè)公司的公司文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果公司成員在價(jià)值和行為的取向與公司文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，公司文化會(huì)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到公司的價(jià)值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)。東升地毯在發(fā)展中形成自己的公司文化，促進(jìn)東升地毯的發(fā)展。

　　日照東升地毯打破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)模式，使用了世界最先進(jìn)的智能地毯圖案設(shè)計(jì)開發(fā)系統(tǒng)，并有專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，為客戶打造美觀舒適的居家環(huán)境。

　　多年來(lái)，東升地毯集團(tuán)通過(guò)不斷地提煉，以“向社會(huì)奉獻(xiàn)美好生活”為公司的使命和核心價(jià)值理念，總結(jié)提煉了“鼎新革故，追求卓越”的公司精神。

　　東升集團(tuán)還一直把公司看做是一個(gè)大家庭，把每一名員工看做是大家庭的成員，并提出了“快樂、溫暖、和諧”的大家庭建設(shè)主題。多年來(lái)，東升在員工中倡導(dǎo)了要做事，先做人的理念，要求員工用感恩的心做人，用愛心做事。即：對(duì)客戶感恩、對(duì)同事感恩、對(duì)公司感恩、對(duì)社會(huì)感恩;熱愛自己的工作崗位，用愛心對(duì)待客戶、對(duì)待同事、對(duì)待公司、對(duì)待社會(huì)。