近日，關于“職業(yè)物鬧”的討論又多了起來，有媒體稱治理“職業(yè)物鬧”治標更需治本，那么究竟何為“職業(yè)物鬧”？該如何治理？

何為“職業(yè)物鬧”？

據(jù)半月談，時下，一些“職業(yè)物鬧”將擁有大量維修基金和公共收益的小區(qū)視為“肥肉”，通過潛伏在小區(qū)內挑動對立、威脅拉票等手段，推動業(yè)委會和物業(yè)公司更迭，進而掌控小區(qū)資源、牟取私利，造成小區(qū)矛盾復雜激化。

半月談記者調查發(fā)現(xiàn)，“職業(yè)物鬧”常以維權名義挑起小區(qū)矛盾，最終達到對物業(yè)項目“撬盤”的目的。其“專業(yè)”手法如下：首先，挑選業(yè)主多、有維修需求和公共收益，且是生人社會的小區(qū)；其次，在小區(qū)挑話題、帶節(jié)奏、下結論，制造矛盾，抹黑業(yè)委會和物業(yè)公司；最后，掌控新業(yè)委會，更換物業(yè)，再上新項目，發(fā)包給關聯(lián)公司，逐步掏空小區(qū)維修基金和公共收益。

該如何治理“職業(yè)物鬧”？

針對職業(yè)物鬧，政府要堅持標本兼治的原則，既要對正在發(fā)生的“物鬧”行為進行及時有效的整治，把“職業(yè)物鬧”清理出小區(qū)，又要從物業(yè)管理本身出發(fā)，提升物業(yè)管理質量、服務水平，鏟除“物鬧”的生存土壤。

首先，要加大對物業(yè)管理的監(jiān)管力度，準確評估物業(yè)管理機構的服務水平，推動物業(yè)管理機構與業(yè)主之間的良性互動，有效營造雙方共同發(fā)展的順暢氛圍。

其次，業(yè)主也要提高自身素質，提高業(yè)主意識，在遇到“物鬧”行為發(fā)生時，要善于發(fā)現(xiàn)，及時舉報，抵制職業(yè)物鬧，與物業(yè)管理機構積極合作，維護小區(qū)和諧。

在維護小區(qū)社會穩(wěn)定的任務中，治理職業(yè)物鬧至關重要，要求我們既要及時整治正在發(fā)生的“物鬧”行為，更要從根本上治理物業(yè)管理的深層問題，加大對物業(yè)管理的監(jiān)管力度，提升物業(yè)管理質量，提高業(yè)主素質，有效防控職業(yè)物鬧的發(fā)生，以維護小區(qū)和諧平安。

此外，據(jù)半月談，還可以培育“熟人社區(qū)”，形成治理新機制。既要引導和支持業(yè)主黨員積極參選業(yè)委會，也要鼓勵政治素質過硬、有一定威望，具有財務、法律、工程等專長的“社區(qū)能人”自薦參選，還要在小區(qū)內多開展增進居民了解與信任的活動。

以上就是關于治理“職業(yè)物鬧”治標更需治本相關內容，以及何為“職業(yè)物鬧”、該如何治理等相關內容，希望能為大家提供一定參考。